Nel 1867, diversi giornali americani pubblicarono la storia di Miss Fannie Paine, una dipendente della Eagle Works Manufacturing Company di Chicago. Fannie era stata assunta dall'azienda come contabile nel maggio precedente, all'età di 12 anni. È stata promossa a ufficiale pagatore poco dopo il suo tredicesimo compleanno.

Secondo un rapporto, nella seconda metà del 1866:

“… Avrà pagato circa un quarto di milione di dollari, mantenendo i fogli delle ore, il libro paga e un conto privato per ciascuno dei 400 uomini impiegati. Riceve i soldi settimanalmente dalla banca, per un importo compreso tra $ 4,000 e $ 5,000, effettua l'operazione di pagamento di tutti gli uomini, si regola e fa i suoi saldi con il cassiere. Conosce tutti gli uomini dello stabilimento [e dei suoi] undici dipartimenti ... "

Secondo quanto riferito, Fannie guadagnava 12 dollari a settimana, più del salario dei lavoratori industriali maschi qualificati. Inoltre “frequenta un corso serale in una scuola commerciale” e “prende due lezioni di musica ogni settimana”.

Secondo altre fonti, Eagle Works era ben nota per le sue politiche occupazionali progressiste, assumendo donne e afroamericani a salari pari a quelli dei maschi bianchi qualificati - una rarità nell'America dell'Età dell'Oro. L'azienda fu costretta a chiudere durante una depressione economica a metà degli anni '1870 dell'Ottocento.

Fonte: Notizie settimanali sulle Highland, Ohio, 10 gennaio 1867. Il contenuto di questa pagina è © Alpha History 2019-23. Il contenuto non può essere ripubblicato senza il nostro esplicito consenso. Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare la ns Condizioni d'uso or contatta Alpha History.